가산점 지 텔프, 경찰의 역할과 의미

경찰 가산점 지 텔프에 대한 기사

근무시간 외도 적용된 텔프는 경찰 공무원들의 인사평가에 큰 장점을 가져다준다. 최근에 발표된 2021 경찰 공무원 채용 공고에서도 텔프 공인점수 적용이 예정되어 있어, 많은 경찰 공무원들이 텔프 수강을 강력하게 권하고 있다.

텔프는 ‘테스트 영어 플러스’의 약자로, 국내 최대 규모의 영어 맞춤형 교육기관인 ㈜비젼어학원에서 운영하는 프로그램이다. 텔프는 경찰 공무원들이 대면식으로 수업을 들으면서 자신의 영어 실력을 직접 평가하고, 필요한 부분을 지속적으로 보완할 수 있는 맞춤형 교육프로그램이다.

특히, 텔프는 ‘포스트 라이프’ 방식으로 교육이 이루어지는데, 경찰 근무시간 외에도 수업을 듣고 과제를 제출하는 방식이다. 이러한 방식은 근무시간과 영어 학습의 조화를 이루는 효과를 가져온다. 또한, 경찰 공무원들의 업무와 맞춤형 교육을 결합시켜 영어실력을 높여주는 텔프는 경찰학교나 여성경찰관 모집에 큰 도움이 된다.

텔프의 수강료는 다른 영어 교육과 비교해 다소 높은 편이지만, 수강료에는 다양한 혜택이 포함되어 있다. 예를 들어, 경찰공무원들의 경우, 수강료를 경찰본부 교육비 지원금으로 지원받을 수 있고, 교육 중 교관이 교육을 방문하여 직접 고용능력 평가까지 진행해주는 ‘고용능력진단’ 프로그램이 있다.

텔프는 경찰 공무원에게 맞춤형 교육을 제공해 줄 뿐 아니라, 영어실력평가도 쉽게 할수 있어 경찰학원이나 여성경찰관 모집에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

FAQ
Q: 텔프가 경찰 공무원 채용에 어떤 도움을 줄까요?
A: 경찰 공무원 채용 시 텔프는 가산점이 적용되어, 경찰 출신자와 비교하여 경찰 출신자에게 우대가 됩니다.

Q: 텔프 수강료가 다른 교육과 비교하여 비싼 이유는 무엇인가요?
A: 텔프는 각각의 수강생마다 맞춤형 교육을 제공해주기 위해 고용능력 진단 및 개인 맞춤형 교육물자 등을 제공하며, 영어 실력을 향상시키는 훈련 시스템을 개발하였기 때문입니다.

Q: 텔프를 수강했을 때 실적이 좋지 않으면 어떻게 되나요?
A: 텔프의 경우 경찰 학교나 여성경찰관 모집이 주 목적이 아니며, 영어 시험 성적은 수강생 개인의 능력과 노력에 따라 달라지므로 텔프 수강 이후에는 개인적으로 더 많은 노력이 필요합니다.

Q: 텔프 수강 시 근무시간에 영향을 미치지 않는가요?
A: 근무시간 외에 수업을 듣고 과제를 제출하는 ‘포스트 라이프’ 방식으로 교육이 이루어지기 때문에 근무시간에 영향을 미치지 않습니다.

Q: 텔프를 수강하면 경찰 공무원 자격증을 취득할 수 있나요?
A: 텔프는 경찰 공무원 자격증 취득을 보장하지 않으며, 개인의 영어실력 향상에 중점을 둔 영어 맞춤 교육프로그램입니다.

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경찰 가산점 폐지, 그 이유와 대안

최근 경찰 가산점 폐지에 대한 논란이 화두로 떠오르고 있다. 이 가산점은 경찰관들이 지원하는 플랫폼이나 학위 등을 보유하면서 경력 인정을 받아 승진할 수 있는 제도였다. 하지만 이에 대한 비판이 여럿 제기되며, 경찰 가산점 폐지의 필요성이 제기되고 있다. 그 이유는 무엇일까?

경찰 가산점 폐지의 필요성

경찰 가산점 폐지를 주장하는 이들은 이제까지 경찰관의 합리적인 승진 검증 과정을 저해하는 요소로 작용하고 있다며 고소득층 경찰관의 지위에만 가산점이 주어진다는 비판을 내세우고 있다. 또한 경찰과 네트워크가 형성되어 경찰과 일부 대학들이 보유하고 있는 프로그램과 연계됨에 따라 경찰간 수술 대부분이 네트워크에 참여하고 있는 대학에서 진행되어 불안한 시민들의 비판도 많다. 또한 경찰관에게 직무 외 활동 운영을 할 추력이 거의 없다는 점도 제기될 여지가 있는데, 그 대안은 어떤 것이 있을까?

대안

대안적으로 경찰관들의 지속적인 교육 강화를 추천하는 목소리가 있다. 경찰의 현장에서 일어나는 변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 경찰서별, 지방자치단체별로 범죄 유형별, 사례별 머신러닝을 이용한 교육 컨텐츠를 제공하고 경찰관들의 최신 기술 소양을 강화시키는 것이다. 이는 경찰의 능력을 강화하는 것이 아닌 현장이 바뀌면서 요구되는 경찰의 업무와 역할을 폭넓게 교육하고 직무경력 외적인 추가 교육만으로 대체할 수는 없음. 또한 보다 객관적인 경력 평가를 위해 위반사항이 없는 경찰관과 일상적인 상황과 적극적이며, 집중력이 뛰어난 경찰관만 승진하도록 평가 기준을 개선하여 경찰의 업무 역량을 높이는 방향도 고려해 볼 수 있다.

FAQ 답변

Q. 경찰 가산점 폐지로 인해 경찰의 업무 수행에 어떤 영향이 있을까요?
A. 경찰 가산점 폐지로 인해 경찰관의 승진 기준이 개선되어 평량한 경력 평가가 이루어지면서 적극적이며 집중력이 뛰어난 경찰관들이 승진하게 된다면 조직의 효율성 증가에 도움이 될 수 있다.

Q. 대체제로 제시한 교육 강화 방법이 충분한 대안인가요?
A. 대체 방안으로 제시된 교육강화 방법은 능력을 향상시키는 것이며 직무에 대한 전문성을 갖는다는 것이다. 그러나 제도가 나쁜 게 아니라 방향성이 잘못된 것이 논란이 되고 있는 만큼 이러한 방향성 변경에만 의존하기에는 여전히 취약함이 남아있다는 점을 인지해야 한다.

Q. 경찰 가산점 폐지에 대한 입법에 대해서는 어떻게 생각하시나요?
A. 경찰 가산점 폐지와 같은 제도 개선은 경찰 기관 내부의 제도개선 노력에 기반하여 추진되어야 한다는 것을 강조하고 싶다. 함부로 입법이 이루어지게 된다면 여전히 계층적으로 인식되는 경찰내부의 문제는 해결되지 않을 수 있으며, 이는 곧 국민의 안전과 생명에 직결될 수 있다. 따라서, 집적적으로 논의되어 반영될 방안 형성이 선행되어야 한다.

최근 경찰 지텔프 가산점 입력 관련 논란이 일고 있다. 이에 따라 경찰관들은 가산점을 부당하게 받았다는 비판을 받고 있다.

경찰 지텔프는 국내 경찰 공무원 제도에서 중요한 역할을 하고 있다. 경찰 지텔프는 경찰관들의 직위를 결정하는 데 중요한 역할을 하는데, 이는 경찰관의 업무 능력을 평가하기 위함이다.

그러나 최근에는 경찰 지텔프 가산점 입력에 대한 논란이 거론되고 있다. 일부 경찰관들은 가산점을 부당하게 받기도 하고, 정규 직원과 비정규 직원 간에 차별이 존재하기도 한다는 것이다.

이러한 문제를 해결하기 위해 경찰은 신뢰성 있는 지텔프 가산점 시스템을 구축해야 한다는 목소리가 제기되고 있다.

그럼에도 불구하고, 이러한 문제는 단순한 인적 자원 문제로 해결될 수 없다. 보다 체계적인 대책이 필요하다는 것이다.

예를 들어, 경찰 지텔프 평가 시스템에서 보조지텔프나 사후감사팀 등을 통해 신뢰성 있는 평가를 수행하는 방법 등이 제안되고 있다.

또한, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정치적 지원이 필수적이다. 정치적인 변화와 함께 경찰 제도도 함께 변화해야만 한다는 것이다.

경찰 지텔프 가산점 시스템을 개선하면서 경찰 제도에 대한 더 많은 관심을 가져야 한다. 이를 통해 경찰의 올바른 역할을 수행할 수 있도록 노력해야 한다.

FAQ 섹션

Q1. 경찰 지텔프의 역할은 무엇인가요?

A1. 경찰 지텔프는 국내 경찰 공무원 제도에서 중요한 역할을 합니다. 이는 경찰관의 직위를 결정하고, 경찰관의 업무 능력을 평가하는 것입니다.

Q2. 경찰 지텔프 가산점 시스템의 문제점은 무엇인가요?

A2. 경찰 지텔프 가산점 입력에 대한 부당한 영향력과, 정규 직원과 비정규 직원 간의 차별 등이 존재합니다.

Q3. 경찰 지텔프 가산점 시스템을 개선하기 위해 필요한 대책은 무엇인가요?

A3. 경찰 제도의 정치적인 변화와 함께, 보조지텔프나 사후감사팀 등을 통해 신뢰성 있는 평가를 수행하는 방법 등이 제안되고 있습니다. 이를 통해 경찰 지텔프 가산점 시스템을 보다 체계적으로 개선할 수 있습니다.